Odyssée Leadership inc. est né de la rencontre de deux femmes au même prénom, mais aux parcours bien différents. Deux leaders aux personnalités complémentaires animées d’un même rêve : former les leaders conscients et courageux qui auront un grand impact dans le monde.
Nous sommes deux femmes ayant occupé des rôles de gestionnaire tout en composant avec les responsabilités d’une vie de famille.
Toutes deux collègues d’un parcours de plusieurs années de formation en psychologie appliquée, communication interpersonnelle, leadership et influence, offert par Psycom inc., avec Dr Guillaume Dulude (Psycom 1-2-3, Precog, Évolution et Reload), nous mettons à votre service à la fois nos connaissances communes et nos expertises personnelles complémentaires.
Les guides de l’odyssée
Véronique Jetté a occupé pendant plus de vingt ans des postes de gestion et de leadership de haut niveau, notamment comme vice-présidente en fiscalité au sein de grandes organisations.
Évoluant dans des environnements décisionnels complexes, elle a développé une fine compréhension des dynamiques d’influence, des enjeux stratégiques et des responsabilités liées aux rôles de leadership.
Performante et engagée, elle a évolué dans un modèle fortement orienté vers la performance et les résultats, où le leadership, souvent directif, accordait peu d’espace à l’humain. Cette expérience l’a amenée à vivre un épuisement, marquant un point tournant dans son parcours.
Portée depuis longtemps par un intérêt profond pour le développement humain et les dynamiques relationnelles, elle a choisi de se former pour accompagner les leaders à bâtir un leadership à la fois exigeant, humain et durable.
Aujourd’hui coach en développement du leadership, elle met à profit son expérience exécutive ainsi que sa formation en coaching et en communication d’influence pour soutenir des professionnels qui veulent prendre leur place, influencer avec justesse et évoluer sans s’épuiser.
Sa force réside dans sa capacité à :
✓ comprendre les environnements hiérarchiques exigeants,
✓ analyser les dynamiques d’influence avec lucidité,
✓ challenger les leaders avec justesse et bienveillance,
✓ transformer le découragement en clarté et en mouvement.
Véronique Clément cumule une vingtaine d’années d’expérience en communication stratégique et en direction générale d’organisations sans but lucratif. Formée en leadership et en gestion, sa plus grande formation demeure l’expertise de leader acquise sur le terrain, à travers des stages humanitaires dans des pays instables. Confrontée à des réalités humaines intenses, sans cadre théorique ni filet de sécurité et responsable de groupes, elle développe tôt des capacités relationnelles, d’analyse et de leadership qu’aucune formation ne peut enseigner. Elle apprend à rester présente et alignée sous pression, à mobiliser un groupe et à prendre les meilleures décisions, même dans l’incertitude.
Dans sa carrière, elle a géré dans des environnements professionnels où il fallait naviguer à la fois les dynamiques humaines, les enjeux politiques, la prise de parole publique et les rapports de pouvoir.
Son expertise se situe particulièrement en :
✓ communication d’influence et affaires publiques,
✓ prise de parole stratégique,
✓ gestion d’équipes,
✓ développement et structure organisationnelle pour surmonter la surcharge et la procrastination.
Toujours animée par le désir de sortir de sa zone, elle multiplie les aventures immersives et exigeantes. Elle aime les situations complexes et les questions puissantes qui permettent de faire émerger des forces, insoupçonnées. C’est précisément ce type d’apprentissage qu’elle cherche aujourd’hui à transmettre dans l’Odyssée.